Påbud
Et påbud er Arbejdstilsynets afgørelse om, at et forhold i arbejdsmiljøet skal bringes i orden inden for en frist.
Arbejdet kan som regel fortsætte, mens I finder en holdbar løsning, og fristen sættes, så der er tid til at gøre det ordentligt. Før fristen løber ud, melder I tilbage, hvordan forholdet er løst. Det foregår digitalt, og I kan søge om at få fristen forlænget.
Er faren alvorlig her og nu, bliver det et strakspåbud i stedet. Er der ikke pligt til at handle, bliver det en påtale.
Se også
Strakspåbud
Et strakspåbud er et påbud fra Arbejdstilsynet om at bringe et forhold i orden med det samme.
Læs forklaringenArbejdstilsynet
Arbejdstilsynet er den myndighed, der fører tilsyn med arbejdsmiljøet i Danmark og vejleder virksomhederne om reglerne.
Læs forklaringenAT-vejledning
En AT-vejledning er Arbejdstilsynets vejledning i, hvordan reglerne i arbejdsmiljøloven og bekendtgørelserne kan opfyldes.
Læs forklaringen