Årlig arbejdsmiljødrøftelse
Den årlige arbejdsmiljødrøftelse er det møde, hvor ledelse og medarbejdere en gang om året ser på, hvordan arbejdsmiljøarbejdet går, og hvad der skal ske det næste år.
Alle virksomheder med ansatte skal holde den, med arbejdsmiljøorganisationen eller, hvor der ikke er en, med de ansatte. Drøftelsen dækker blandt andet, om sidste års mål blev nået, hvilke nye mål I sætter, og hvordan I samarbejder. Arbejdsgiveren skal skriftligt kunne dokumentere, at den er holdt, fx med et referat.
Se også
AMO (arbejdsmiljøorganisation)
Arbejdsmiljøorganisationen (AMO) er den faste ramme for samarbejdet om arbejdsmiljø mellem ledelse og medarbejdere.
Læs forklaringenAMR (arbejdsmiljørepræsentant)
En arbejdsmiljørepræsentant (AMR) er den medarbejder, kollegerne har valgt til at repræsentere dem i arbejdsmiljøarbejdet.
Læs forklaringenAPV (arbejdspladsvurdering)
APV står for arbejdspladsvurdering. Det er den skriftlige gennemgang af arbejdsmiljøet, som alle virksomheder med ansatte skal lave.
Læs forklaringen