AMR (arbejdsmiljørepræsentant)
En arbejdsmiljørepræsentant (AMR) er den medarbejder, kollegerne har valgt til at repræsentere dem i arbejdsmiljøarbejdet.
AMR vælges af de ansatte uden ledelsesansvar, normalt for to år ad gangen, og sidder sammen med en leder i arbejdsmiljøorganisationen, som virksomheder skal have fra 10 ansatte. En ny AMR skal have den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse på tre dage senest tre måneder efter starten, og arbejdsgiveren skal tilbyde supplerende uddannelse hvert år derefter. I hverdagen er AMR den, kollegerne kan gå til med et problem, og en vigtig stemme i APV'en.
Se også
AMO (arbejdsmiljøorganisation)
Arbejdsmiljøorganisationen (AMO) er den faste ramme for samarbejdet om arbejdsmiljø mellem ledelse og medarbejdere.
Læs forklaringenÅrlig arbejdsmiljødrøftelse
Den årlige arbejdsmiljødrøftelse er det møde, hvor ledelse og medarbejdere en gang om året ser på, hvordan arbejdsmiljøarbejdet går, og hvad der skal ske det næste år.
Læs forklaringenAPV (arbejdspladsvurdering)
APV står for arbejdspladsvurdering. Det er den skriftlige gennemgang af arbejdsmiljøet, som alle virksomheder med ansatte skal lave.
Læs forklaringen