Arbejdsmiljøloven
Arbejdsmiljøloven er den lov, der sætter rammerne for arbejdsmiljøet i Danmark.
Den er en rammelov. Den siger det overordnede, fx at arbejdet skal være sikkert og sundt, at arbejdsgiveren skal instruere og føre tilsyn, og at der skal laves APV. Detaljerne står i bekendtgørelser, som har samme virkning som loven, og Arbejdstilsynets AT-vejledninger forklarer, hvordan reglerne kan opfyldes.
Se også
AT-vejledning
En AT-vejledning er Arbejdstilsynets vejledning i, hvordan reglerne i arbejdsmiljøloven og bekendtgørelserne kan opfyldes.
Læs forklaringenInstruktionspligt
Instruktionspligt er arbejdsgiverens pligt til at sørge for, at medarbejderne får den oplæring og instruktion, de skal bruge for at udføre arbejdet sikkert. Pligten står i arbejdsmiljølovens § 17, sammen med pligten til at fortælle om de farer, der kan være ved arbejdet.
Læs forklaringenTilsynspligt
Tilsynspligt er arbejdsgiverens pligt til at sørge for, at der bliver ført effektivt tilsyn med, at arbejdet udføres sikkert og sundt. Den står i arbejdsmiljølovens § 16.
Læs forklaringenAPV (arbejdspladsvurdering)
APV står for arbejdspladsvurdering. Det er den skriftlige gennemgang af arbejdsmiljøet, som alle virksomheder med ansatte skal lave.
Læs forklaringen