Instruktionspligt
Instruktionspligt er arbejdsgiverens pligt til at sørge for, at medarbejderne får den oplæring og instruktion, de skal bruge for at udføre arbejdet sikkert. Pligten står i arbejdsmiljølovens § 17, sammen med pligten til at fortælle om de farer, der kan være ved arbejdet.
Instruktionen skal passe til den, der modtager den. En ny lærling skal have mere med end en erfaren svend, og alle skal instrueres på et sprog, de forstår. Loven kræver ikke, at instruktionen er skrevet ned. Men kommer Arbejdstilsynet forbi, er det nemmere at vise, hvem der er instrueret i hvad, når det står et sted.
Se også
Tilsynspligt
Tilsynspligt er arbejdsgiverens pligt til at sørge for, at der bliver ført effektivt tilsyn med, at arbejdet udføres sikkert og sundt. Den står i arbejdsmiljølovens § 16.
Læs forklaringenDokumentation af instruktion
Dokumentation af instruktion er det, der viser, at en medarbejder har fået en instruktion, og helst også at den er forstået: hvem, i hvad og hvornår.
Læs artiklenUdenlandsk arbejdskraft
Udenlandsk arbejdskraft er medarbejdere, der kommer fra et andet land og ofte ikke har dansk som modersmål.
Læs forklaringen