Oplæringsplan
En oplæringsplan er planen for, hvad en ny medarbejder skal lære, i hvilken rækkefølge, og hvem der står for det.
Den behøver ikke fylde mere end en side: hvad den nye skal kunne efter første uge, efter anden uge og efter første måned. Planen sikrer, at intet vigtigt bliver sprunget over, når der er travlt, og den gør det tydeligt for både den nye og sidemanden, hvad målet er.
Se også
Sidemandsoplæring
Sidemandsoplæring er oplæring, hvor en ny medarbejder lærer arbejdet ved at gå sammen med en erfaren kollega.
Læs artiklenOnboarding
Onboarding er hele forløbet, fra en ny medarbejder har skrevet under, til vedkommende kan klare arbejdet selv.
Læs artiklenKompetencematrix
En kompetencematrix er en oversigt over, hvem i virksomheden der kan hvad. Medarbejderne står på den ene led, opgaver, kurser og certifikater på den anden.
Læs forklaringen